Kenn dein Recht: Bei Job und Arbeit

• In Österreich darf man maximal 8 Stunden pro Tag, 40 Stunden pro Woche arbeiten. Es gibt einzelne Ausnahmen, siehe Beschäftigung von Jugendlichen (WKO).
• Für Kinder zwischen 15 und 17 Jahren gelten besondere Schutzbestimmungen für die Arbeitszeit:
  • Jugendliche zwischen 15 und 17 Jahren dürfen nicht vor 6 Uhr bzw. nicht nach 20 Uhr arbeiten.
  • Auch hier gibt es Ausnahmen, zum Beispiel in der Gastronomie. Hier dürfen Jugendliche ab 16 Jahren bis 23 Uhr arbeiten.
• Ab 4,5 Stunden Arbeit steht dir eine Pause von 30 Minuten zu (spätestens nach 6 Stunden).
• Nach jedem Arbeitstag musst du 12 Stunden Ruhezeit erhalten.
• An Sonntagen und an einem Feiertag ist die Arbeit für Jugendliche verboten. Auch hier gelten Ausnahmen zum Beispiel in der Gastronomie.
• Du hast Anspruch auf zwei aufeinanderfolgende freie Tage pro Woche, inklusive Sonntag.

Überstunden sind Arbeitsstunden, die über die vertraglich vereinbarte Arbeitszeit hinausgehen. Für eine Überstunde bekommst du einen Zuschlag von 50 % zum normalen Stundenlohn.

• Unter 16 Jahren sind keine Überstunden erlaubt.
• Ab 16 Jahren sind maximal 30 Minuten pro Tag, aber nicht mehr als 3 Stunden pro Woche erlaubt.

Bei Urlauben gilt für Jugendliche das Gleiche wie bei Erwachsenen: Jeder Arbeitnehmer bzw. jede Arbeitnehmerin hat Anspruch auf 25 Tage Urlaub pro Jahr, wenn sie 5 Tage pro Woche arbeiten. 

Jugendliche dürfen zusätzlich verlangen, 12 Tage ihres Urlaubs in den Wochen zwischen 15. Juni und 15. September zu nehmen. Der Arbeitgeber muss dies erlauben. Der Arbeitgeber darf umgekehrt aber nicht verlangen, dass Jugendliche ihren Urlaub in dieser Zeit nehmen.

Bei einem geringfügigen Job verdienst du einen Betrag unterhalb einer bestimmten Grenze (die sich jedes Jahr ändert).

Im Jahr 2026 beträgt die Geringfügigkeitsgrenze EUR 551,10 brutto pro Monat.

Das bedeutet, dass du bist zu diesem Betrag keine zusätzliche Steuerabgaben hast.

Ein geringfügiger Job bedeutet meistens, dass du Teilzeit arbeitest, nicht zu regelmäßigen Zeiten oder in einem freien Dienstverhältnis stehst.

Für regelmäßig geringfügig Beschäftigte gilt wie für Teilzeit- und Voll­zeit­be­schäftigte auch

• das Urlaubsrecht
• das Recht auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
• das Recht auf Pflegefreistellung
• das Recht auf Abfertigung
• die in den meisten Kollektivverträgen festgelegten Ansprüche auf Sonderzahlungen (Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld)
• die Einhaltung der Kündigungsfristen

Unfallversicherung

Geringfügig Beschäftigte sind unfallversichert.

Kranken- und Pensionsversicherung

Geringfügig Beschäftigte sind weder kranken- noch pensionsversichert.

Ab einem Einkommen von EUR 13.539,- pro Jahr (Stand 2026) bist du steuerpflichtig.

Wenn du länger als ein Monat bei einem Betrieb arbeitest, ist der Arbeitgeber verpflichtet, dir einen Dienstzettel auszustellen. Der Dienstzettel muss schriftlich (geht auch per E-Mail) an dich geschickt werden.

In einem Dienstzettel müssen folgende Infos drinstehen:

• Name und Adresse von dir und von deinem Arbeitgeber
• Datum, seit dem du in dem Betrieb arbeitest. (Beginn des Arbeitsverhältnis)
• Wenn dein Arbeitsverhältnis befristet ist, muss auch dieses Datum auf dem Dienstzettel stehen.
• Beschreibung der Tätigkeit
• Gehalt, Sonderzahlungen, Abgaben und Urlaub.
• Angaben zur Kündigungsfrist
• Hinweis auf den für dich geltenden Kollektivvertrag
• Versicherungen und betriebliche Vorsorgekasse
• Ein Dienstzettel muss dann nicht ausgestellt werden, wenn ein schriftlicher Arbeitsvertrag ausgehändigt wird, der alle Angaben eines Dienstzettels vollständig beinhaltet.

Das sind die wichtigsten Infos, es gibt aber noch mehr Angaben auf deinem Dienstzettel. Hier findest du alle Details zum Dienstzettel: wko.at

Du kannst ab dem 18. Lebensjahr (mit der Volljährigkeit) eine eigene Firma gründen.

In Österreich dürfen Jugendliche unter 15 Jahren keinen Job annehmen. Dadurch soll erreicht werden, dass es keine Kinderarbeit gibt und es zu keiner Ausbeutung von Kindern und Jugendlichen kommt. Wenn du dein Taschengeld aufbessern möchtest, kannst du aber Haushalts- oder Gartenarbeiten für andere Menschen erledigen und dafür eine kleine Belohnung „aushandeln“ - das ist auch unter 15 Jahren okay.

• Siehe auch Kenn' dein Recht: Geld und Finanzen

Für Verkäufe aus deinem Privatbesitz auf Flohmärkten oder auf Online-Plattformen wie Willhaben oder eBay fallen keine Steuern an. Sobald du über einen längeren Zeitraum auch Dinge verkaufst, die du vorher woanders eingekauft oder bezogen hast, wirst du steuerpflichtig.

Der Weg zur Influencerin bzw. zum Influencer ist lang. Nur die wenigsten schaffen den Sprung nach ganz oben. Ab ca. 5000 Followern beginnen sich Unternehmen für dein Profil zu interessieren. Vielleicht wird dir ein Werbedeal angeboten. Lass dich in jedem Fall vorher beraten – und zwar in allen rechtlichen Belangen, egal ob es um einen Vertrag geht oder um Steuern.