Die Tochterorganisation der Arbeiterkammer unterstützt dich bei allen Fragen zu Lehre, Job, Aus- und Weiterbildung, Praktikum und ähnlichen Bereichen. ExpertInnen beraten dich direkt und sind für dich da.
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Arbeitsrecht
Es ist immer gut, über deine Rechte informiert zu sein.
Egal ob im Ferienjob, Nebenjob, Praktikum oder in der ersten richtigen Anstellung – früher oder später wirst du auf jeden Fall damit konfrontiert werden: dem Arbeitsrecht. Spätestens dann kommen Fragen auf dich zu, wie zum Beispiel:
- Wieviel und ab wann steht mir Urlaub zu?
- Wie lange darf ich arbeiten?
- Wie viele Überstunden sind erlaubt?
- Wie muss ein Arbeitsvertrag aussehen?
Dabei ist Arbeitsrecht nicht gleich Arbeitsrecht – speziell für Jugendliche gibt es eine ganze Menge an Spezialbestimmungen, die hauptsächlich ein Ziel verfolgen: Junge Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu schützen und ihnen noch mehr Rechte als Erwachsenen einzuräumen.
Hier findest du die wichtigsten Infos und hilfreiche Links zum Arbeitsrecht für Jugendliche. Bei weiteren Fragen steht dir die Jugendinfo in deinem Bundesland gerne kostenlos telefonisch, per E-Mail oder persönlich zur Verfügung.
In der Broschüre „Ferien- und Nebenjobs“ (rechts in der Box zum Downloaden) gibt´s noch mehr rechtliche Infos.
Facts
- Voraussetzung, um in Österreich arbeiten zu dürfen, ist ein Alter von 15 Jahren sowie die Beendigung der Schulpflicht (nach dem 9. Schuljahr). Davor gilt grundsätzlich das Kinderarbeitsverbot.
- Unter 18 Jahren kommen dir am Arbeitsplatz besondere Schutzbestimmungen nach dem Kinder- und Jugendlichenbeschäftigungsgesetz (Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft) zu Gute.
- Steuerpflichtig ist man als ArbeitnehmerIn einer unselbständigen Tätigkeit ab einer Einkommenshöhe von € 12.816,- (Stand Februar 2024).
- Unter „geringfügiger Beschäftigung“ versteht man ein Beschäftigungsmodell, dessen Entgelt die Geringfügigkeitsgrenze nicht übersteigt. Diese beträgt € 518,44 monatlich (Stand Februar 2024). Dabei bist du nur unfallversichert, nicht jedoch kranken- oder pensionsversichert.
Die wichtigsten Regelungen für unter 18-Jährige
ACHTUNG: Es existieren Ausnahmen für gewisse Branchen (Gastgewerbe, Pflegeberufe…). Also überall dort, wo es notwendig ist.
- Die Maximalarbeitszeit beträgt 8 Stunden pro Tag bzw. 40 Stunden pro Woche.
- Für Arbeitszeiten ab viereinhalb Stunden steht dir eine halbe Stunde Pause zu. Spätestens nach 6 Stunden muss diese Pause auch konsumiert werden.
- Nach jedem Arbeitstag steht Jugendlichen eine durchgehende Ruhezeit von 12 Stunden zu.
- Jugendliche dürfen während der Nachtruhe zwischen 20 Uhr und 6 Uhr grundsätzlich nicht beschäftigt werden.
- Grundsätzlich ist Sonn- und Feiertagsarbeit für Jugendliche verboten.
- Jugendliche haben in der Regel Anspruch auf eine ununterbrochene wöchentliche Freizeit von zwei Kalendertagen, in die der Sonntag zu fallen hat.
- Überstunden sind für unter 16-Jährige generell untersagt. Nur ausnahmsweise darfst du wegen Vor- bzw. Abschlussarbeiten mehr arbeiten. Dann steht dir Zeitausgleich zu.
- Ab dem 16. Geburtstag sind Überstunden nur für bestimmte Arbeiten und das höchstens im Ausmaß von einer halben Stunde pro Tag und insgesamt nicht mehr als 3 Stunden pro Woche erlaubt. Für diese Überstunden steht dir dann ein Zuschlag von 50 Prozent vom normalen Stundenlohn zu.
- Du hast Anspruch auf zweieinhalb Tage Urlaub pro Monat. Falls du den Urlaub nicht verbrauchst, muss er dir nach Beendigung deines Jobs ausbezahlt werden.
- Jugendliche können verlangen, dass mindestens zwei Wochen ihres Urlaubs zwischen dem 15. Juni & 15. September liegen.
Dienstvertrag und Dienstzettel
Ein Dienstvertrag (= Arbeitsvertrag) ist nicht verpflichtend. Er kommt dadurch zustande, dass ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn eine übereinstimmende Willenserklärung eingehen.
Sobald du länger als einen Monat beschäftigt wirst, hast du Anspruch auf einen Dienstzettel. Dieser ist verpflichtend.
Der Dienstzettel ist eine schriftliche Aufzeichnung über die wesentlichen Rechte und Pflichten aus dem Arbeitsvertrag.
Er muss folgende Punkte beinhalten:
- Persönliche Daten von ArbeitgeberIn und ArbeitnehmerIn
- Arbeitsbeginn und Arbeitsende
- Arbeitszeit
- Befristung
- Kündigungsfrist
- Kollektivvertrag mit Einstufung in das Gehaltsschema
- Versicherung
- Dienstort
- Beschreibung der Tätigkeit
- Gehalt, Urlaubsanspruch und Sonderzahlungen (z. B. Urlaubsgeld)
- Betriebliche Vorsorgekasse
Weiterführende Links
Ganz Österreich
AK.portal – Portal der Arbeiterkammern
Die Kammern für Arbeiter und Angestellte, kurz Arbeiterkammer oder AK, vertreten die sozialen, wirtschaftlichen, beruflichen und kulturellen Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in Österreich. Am AK.portal findest du Infos rund um die Themen Arbeit und Beruf, Steuer und Recht, Bildung, Beruf und Familie, Arbeit und Familie sowie Konsumentenschutz.
Arbeiterkammer - Arbeitsverträge
Auf dieser Seite der Arbeiterkammer erfährst du, welche Arten von Arbeitsverträgen es gibt, was drinstehen muss und was nicht drinstehen darf.
Arbeitsinspektion
Die Arbeitsinspektion kontrolliert die Einhaltung von Schutzvorschriften zum ArbeitnehmerInnenschutz vor Ort in den Betrieben und führt in diesem Zusammenhang auch Beratungen durch.
Bundesministerium für Arbeit und Wirtschaft: Arbeitsrecht
Die Website des Bundesministeriums für Arbeit und Wirtschaft informiert dich über arbeitsrechtliche Bedingungen in Österreich. Zusätzlich kannst du dich über Vorschriften des Arbeitsschutzes informieren.
Einkommensteuer-Rechner Online
Die ersten 12.816,- Euro (Stand Februar 2024) deines Einkommens sind in Österreich steuerfrei, darüber bist du steuerpflichtig. Mit diesem Einkommensteuer-Rechner kannst du die Höhe deiner zu zahlenden Steuer berechnen.
Jugendgewerkschaft - GPA
Die Jugendgewerkschaft setzt sich für deine Rechte als Arbeitnehmer oder Arbeitnehmerin ein, z.B. für faire Arbeitszeiten, faire Entlohnung und eine gute Ausbildung. Sie unterstützt dich auch bei rechtlichen Problemen.
Kenn' dein Recht!
Kenn' dein Recht ist deine Infoplattform für die wichtigsten Fragen und Antworten rund um Rechtsthemen, die besonders Jugendliche etwas angehen. Ob in der Schule oder im Internet, auf dem Schulweg oder in der Wohnung – Jugendrechte regeln das Zusammenleben mit anderen Menschen. Das Recht schützt dich auch – zum Beispiel wenn du von jemandem gemobbt wirst.
Österreichischer Gewerkschaftsbund (ÖGB)
Der Österreichische Gewerkschaftsbund (ÖGB) ist der freiwillige Interessenverband der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer. Er bietet Mitgliedern Betreuung in Fragen des Arbeitslebens sowie Infos zu verschiedenen Themen in Zusammenhang mit Arbeit und Beruf.
studieren.at - Arbeiten während des Studiums
Welche Studentenjob-Möglichkeiten gibt es und worauf musst du als Student oder Studentin achten, wenn du Geld verdienen möchtest? Hier findest du die wichtigsten Infos.
WKO.at - Das Portal der Wirtschaftskammer Österreich
Die Wirtschaftskammer Österreich (WKO) vertritt die Interessen österreichischer Unternehmen. Außerdem setzt sie sich für eine zukunftsorientierte und wirtschaftsfreundliche Politik ein und bietet Beratung für Unternehmerinnen und Unternehmer. Auf der Website der WKO findest du nützliche Infos rund um das Arbeitsleben.
Niederösterreich
Jugend:info NÖ: Arbeitsrecht für Jugendliche
Auf dieser Infoseite der Jugend:info NÖ findest du viele rechtliche Infos rund ums Thema Arbeit. Besondere Schutzbestimmungen für Jugendliche werden ebenso erklärt wie deine Rechte als Lehrling oder die Ausbildungspflicht bis 18 Jahre.
Salzburg
akzente Jugendinfo: Arbeitsrecht für Jugendliche
Hier findest du die wichtigsten Infos zum Arbeitsrecht für Jugendliche im schnellen Überblick. Von Arbeitsvertrag über Mindestalter zu Steuern und Zuverdienstgrenzen.
Steiermark
LOGO jugendmanagement: Rechtliche Infos
Das Logo jugendmanagement informiert dich generell zum Thema Arbeitsrecht. Was darfst du und was musst du an deiner Arbeitsstelle?
Tirol
InfoEck - Jugendinfo Tirol: Rechtliches
Ob Ferienjob, Nebenjob oder Praktikum – als ArbeitnehmerIn hast du Rechte, die du einfordern kannst. Hier findest du die wichtigsten Regelungen für Jugendliche.
